就職活動は面接が重視される時代へ

2008年2月22日

見た目にも、性格にも、出身大学にも、SPIの結果も、大した差がない。

それなのに、採用される人は、立て続け複数の企業に採用される人、
何社受けても不採用になり続けてしまう人がいます。

彼らの違いは一体何なのでしょうか？

それは、面接です。

最近ではあらゆる業種で企業は面接を重視する傾向が強くなっています。

「若者はなぜ3年で辞めるのか？」という本も話題になったように、せっかく採用してもすぐに辞めてしまう若手社員の問題は企業にとっても深刻です。ですから企業側も面接を通じて、エントリーしてきた人の人間性を見極めようとします。

そのため、学歴、大学の成績、筆記試験の結果が良くても面接であっさり落とされてしまいます。

あなたが希望する企業に採用されるには、面接を制することが必要不可欠なのです。